Arbeit in Staatsbehörden
F. 899: Ist es für die Angestellten erlaubt, das
Gemeinschaftsgebet während der offiziellen Arbeitszeit zu verrichten? Und mit
Annahme der Nichterlaubnis, ist es dann für sie erlaubt, dieses zu verrichten,
wenn sie sich daran halten, das nachzuholen, was sie von der Arbeit während der
Gebetszeit versäumt haben, indem sie sich damit nach Ablauf der offiziellen
Arbeitszeit in der Behörde beschäftigen?
A: Im Hinblick auf die besondere Wichtigkeit der täglichen
Pflichten und der sicheren Ermutigung zur Beachtung der Verrichtung des Gebets
am Anfang von dessen Zeit und im Hinblick auf den Wert des Gemeinschaftsgebets
ist es angebracht, dass die Angestellten eine Weise finden, wodurch sie das
Pflichtgebet gemeinsam am Anfang dessen Zeit und in der kürzesten Zeit
verrichten können. Aber man ist verpflichtet, die Maßnahmen zu dieser Handlung
derart vorzubereiten, wodurch das Gemeinschaftsgebet am Anfang der Zeit kein
Grund oder (keine) Methode wird, um die Angelegenheiten der Kunden zu verspäten
oder zu verhindern.
F. 900: In einigen Erziehungs- und Lernbehörden sieht
man, dass der Lehrer oder der Direktor, der ein Angestellter einer
Verwaltungsabteilung ist, während der offiziellen Arbeitszeit mit
Einverständnis seines direkten Verwaltungsverantwortlichen in einer anderen
Schule lehrt, und er für diese Lehre zusätzlich zu seinem monatlich
vorgeschriebenen Gehalt Lohn erhält. Ist dann für ihn diese Handlung und die
Annahme von Lohn zum Lehren erlaubt?
A: Das Einverständnis des direkten Verantwortlichen für die
Durchführung von Lehren während der offiziellen Arbeitszeit der Angestellten
ist von den Grenzen der gesetzlichen Befugnisse der Verantwortlichen abhängig,
aber mit Annahme, dass der Regierungsangestellte ein Gehalt für seine
offizielle Arbeitszeit bekommt, dann hat er nicht das Recht, einen anderen Lohn
für das Lehren in den anderen Schulen in der selben offiziellen Arbeitszeit zu
erhalten zu erhalten.
F. 901: Da die offizielle Arbeitszeit bis 14:30
dauert, wie ist dann das Urteil zur Inanspruchnahme des Mittagstisches während
der Arbeitszeit der Verwaltung?
A: Falls man nicht viel Zeit dafür verbraucht und es nicht
zur Verhinderung der Verwaltungsarbeit führt, dann gibt es kein Hindernis dazu.
F. 902: Wenn der Angestellte an seinem Arbeitsplatz in
der Behörde viele Freistunden hat und nicht die Erlaubnis hat, diese Zeit durch
das Arbeiten in anderen Einheiten zu verbringen, ist es dann für ihn erlaubt,
die privaten Angelegenheiten für sich in seinen Freistunden durchzuführen?
A: Er darf während der offiziell vorgeschriebenen
Arbeitszeit in der Behörde nicht abwesend sein, außer mit Erlaubnis. Aber die
Durchführung von Privatangelegenheiten während der Arbeitszeit im selben
Arbeitsort ist von den Vorschriften und der gesetzlichen Erlaubnis des
zuständigen Verantwortlichen abhängig.
F. 903: Ist es für die Angestellten in den
Regierungsverwaltungen und Behörden erlaubt, Trauerveranstaltungen zu
veranstalten und daran während der offiziellen Arbeitszeit teilzunehmen, mit
der Wahrscheinlichkeit des Wartens der Kunden, selbst wenn (es nur) eine Person
hinter der geschlossenen Zimmertür (ist, die wartet), bis die Angestellten
(zurück) gekommen sind?
A: Falls es einen Vorteil gibt bei der Durchführung der
Trauerveranstaltung am Anfang der offiziellen Arbeitszeit und in der kürzest
möglichen Zeit, so dass man die Arbeit der Stelle nicht maßgeblich versäumt,
gemäß den Verwaltungsvorschriften, dann besteht kein Hindernis dazu.
F. 904: Wir arbeiten in einer Militärbehörde, und
unser Arbeitsort ist an zwei getrennten Orten. Und einige Geschwister führen
auf dem Gehweg von einem Ort zum anderen persönliche Arbeiten durch, die viel
Zeit verbrauchen. Ist man dann verpflichtet, Erlaubnis für diese Arbeiten
einzuholen?
A: Sich mit den persönlichen Arbeiten während der offiziell
vorgeschriebenen Arbeitszeit zu beschäftigen, bedarf der Erlaubnis des
vorgesetzten Verantwortlichen.
F. 905: In der Nähe unserer Verwaltung gibt es eine
Moschee. Ist es dann für uns erlaubt, während der offiziellen Arbeitszeit
dorthin zu gehen, um dort am Gemeinschaftsgebet teilzunehmen?
A: Es ist zulässig, aus der Verwaltung zu gehen, um am
Gemeinschaftsgebet am Anfang von dessen Zeit in der Moschee teilzunehmen, sofern
das gemeinsame Gebet nicht in der selben Behörde verrichtet wird, aber man ist
verpflichtet, die Maßnahmen zum Gebet auf eine Weise vorzubereiten, mit dem die
abwesende Zeit von der Behörde viel kürzer wird während der Arbeitszeit, um
die Gebetspflicht gemeinsam zu verrichten.
F. 906: Wenn der Angestellte in jedem Monat ca.
dreißig oder vierzig Stunden zusätzliche Arbeit in der Behörde leistet, ist
es dann für den Verantwortlichen der Verwaltung erlaubt, die Überstunden zu
vervielfachen, um sie zu ermutigen, wie wenn er für sie hundertzwanzig Stunden
anrechnet, und falls das bedenklich ist, wie ist das Urteil dann im Hinblick auf
das, was ich an Lohn für die früheren Überstunden erhalten habe?
A: Es ist nicht erlaubt, nicht reale Berichte zu schreiben
und Gelder für Überstunden zu erhalten, in denen man nicht gearbeitet hat, und
man ist verpflichtet, die zusätzlichen genommen Güter, die man nicht verdient
hat, zurück zu geben. Aber falls es dort ein besonderes Gesetz gibt, das dem
Verantwortlichen der Verwaltung bewilligt, die zusätzlichen Arbeitsstunden für
denjenigen der Angestellten zu vervielfachen, der zusätzliche Arbeit geleistet
hat, dann ist es für ihn erlaubt, und es ist für den Angestellten erlaubt, den
Lohn gemäß dem, was der Verantwortliche an Überstunden geschrieben hat, zu
nehmen.