Arbeit in Staatsbehörden  
     
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Arbeit in Staatsbehörden

F. 899: Ist es für die Angestellten erlaubt, das Gemeinschaftsgebet während der offiziellen Arbeitszeit zu verrichten? Und mit Annahme der Nichterlaubnis, ist es dann für sie erlaubt, dieses zu verrichten, wenn sie sich daran halten, das nachzuholen, was sie von der Arbeit während der Gebetszeit versäumt haben, indem sie sich damit nach Ablauf der offiziellen Arbeitszeit in der Behörde beschäftigen?

A: Im Hinblick auf die besondere Wichtigkeit der täglichen Pflichten und der sicheren Ermutigung zur Beachtung der Verrichtung des Gebets am Anfang von dessen Zeit und im Hinblick auf den Wert des Gemeinschaftsgebets ist es angebracht, dass die Angestellten eine Weise finden, wodurch sie das Pflichtgebet gemeinsam am Anfang dessen Zeit und in der kürzesten Zeit verrichten können. Aber man ist verpflichtet, die Maßnahmen zu dieser Handlung derart vorzubereiten, wodurch das Gemeinschaftsgebet am Anfang der Zeit kein Grund oder (keine) Methode wird, um die Angelegenheiten der Kunden zu verspäten oder zu verhindern.

F. 900: In einigen Erziehungs- und Lernbehörden sieht man, dass der Lehrer oder der Direktor, der ein Angestellter einer Verwaltungsabteilung ist, während der offiziellen Arbeitszeit mit Einverständnis seines direkten Verwaltungsverantwortlichen in einer anderen Schule lehrt, und er für diese Lehre zusätzlich zu seinem monatlich vorgeschriebenen Gehalt Lohn erhält. Ist dann für ihn diese Handlung und die Annahme von Lohn zum Lehren erlaubt?

A: Das Einverständnis des direkten Verantwortlichen für die Durchführung von Lehren während der offiziellen Arbeitszeit der Angestellten ist von den Grenzen der gesetzlichen Befugnisse der Verantwortlichen abhängig, aber mit Annahme, dass der Regierungsangestellte ein Gehalt für seine offizielle Arbeitszeit bekommt, dann hat er nicht das Recht, einen anderen Lohn für das Lehren in den anderen Schulen in der selben offiziellen Arbeitszeit zu erhalten zu erhalten.

F. 901: Da die offizielle Arbeitszeit bis 14:30 dauert, wie ist dann das Urteil zur Inanspruchnahme des Mittagstisches während der Arbeitszeit der Verwaltung?

A: Falls man nicht viel Zeit dafür verbraucht und es nicht zur Verhinderung der Verwaltungsarbeit führt, dann gibt es kein Hindernis dazu.

F. 902: Wenn der Angestellte an seinem Arbeitsplatz in der Behörde viele Freistunden hat und nicht die Erlaubnis hat, diese Zeit durch das Arbeiten in anderen Einheiten zu verbringen, ist es dann für ihn erlaubt, die privaten Angelegenheiten für sich in seinen Freistunden durchzuführen?

A: Er darf während der offiziell vorgeschriebenen Arbeitszeit in der Behörde nicht abwesend sein, außer mit Erlaubnis. Aber die Durchführung von Privatangelegenheiten während der Arbeitszeit im selben Arbeitsort ist von den Vorschriften und der gesetzlichen Erlaubnis des zuständigen Verantwortlichen abhängig.

F. 903: Ist es für die Angestellten in den Regierungsverwaltungen und Behörden erlaubt, Trauerveranstaltungen zu veranstalten und daran während der offiziellen Arbeitszeit teilzunehmen, mit der Wahrscheinlichkeit des Wartens der Kunden, selbst wenn (es nur) eine Person hinter der geschlossenen Zimmertür (ist, die wartet), bis die Angestellten (zurück) gekommen sind?

A: Falls es einen Vorteil gibt bei der Durchführung der Trauerveranstaltung am Anfang der offiziellen Arbeitszeit und in der kürzest möglichen Zeit, so dass man die Arbeit der Stelle nicht maßgeblich versäumt, gemäß den Verwaltungsvorschriften, dann besteht kein Hindernis dazu.

F. 904: Wir arbeiten in einer Militärbehörde, und unser Arbeitsort ist an zwei getrennten Orten. Und einige Geschwister führen auf dem Gehweg von einem Ort zum anderen persönliche Arbeiten durch, die viel Zeit verbrauchen. Ist man dann verpflichtet, Erlaubnis für diese Arbeiten einzuholen?

A: Sich mit den persönlichen Arbeiten während der offiziell vorgeschriebenen Arbeitszeit zu beschäftigen, bedarf der Erlaubnis des vorgesetzten Verantwortlichen.

F. 905: In der Nähe unserer Verwaltung gibt es eine Moschee. Ist es dann für uns erlaubt, während der offiziellen Arbeitszeit dorthin zu gehen, um dort am Gemeinschaftsgebet teilzunehmen?

A: Es ist zulässig, aus der Verwaltung zu gehen, um am Gemeinschaftsgebet am Anfang von dessen Zeit in der Moschee teilzunehmen, sofern das gemeinsame Gebet nicht in der selben Behörde verrichtet wird, aber man ist verpflichtet, die Maßnahmen zum Gebet auf eine Weise vorzubereiten, mit dem die abwesende Zeit von der Behörde viel kürzer wird während der Arbeitszeit, um die Gebetspflicht gemeinsam zu verrichten.

F. 906: Wenn der Angestellte in jedem Monat ca. dreißig oder vierzig Stunden zusätzliche Arbeit in der Behörde leistet, ist es dann für den Verantwortlichen der Verwaltung erlaubt, die Überstunden zu vervielfachen, um sie zu ermutigen, wie wenn er für sie hundertzwanzig Stunden anrechnet, und falls das bedenklich ist, wie ist das Urteil dann im Hinblick auf das, was ich an Lohn für die früheren Überstunden erhalten habe?

A: Es ist nicht erlaubt, nicht reale Berichte zu schreiben und Gelder für Überstunden zu erhalten, in denen man nicht gearbeitet hat, und man ist verpflichtet, die zusätzlichen genommen Güter, die man nicht verdient hat, zurück zu geben. Aber falls es dort ein besonderes Gesetz gibt, das dem Verantwortlichen der Verwaltung bewilligt, die zusätzlichen Arbeitsstunden für denjenigen der Angestellten zu vervielfachen, der zusätzliche Arbeit geleistet hat, dann ist es für ihn erlaubt, und es ist für den Angestellten erlaubt, den Lohn gemäß dem, was der Verantwortliche an Überstunden geschrieben hat, zu nehmen.

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